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III Foro Mujer & Igualdad y Emprendimiento en Bilbao, 17 JUNIO 16, Universidad de Deusto

III Foro Mujer & Igualdad y Emprendimiento en Bilbao, 17JUNIO16, Universidad de Deusto

El día 17 de Junio, por la mañana, celebramos el III Foro Mujer & Igualdad y Emprendimiento en el marco incomparable de la más que centenaria Universidad de Deusto, en el Auditorium Centenario. Desde aquí queremos invitar, hasta el límite del aforo, a todas las personas, a participar en el Foro, escuchando a 6 importantes … Leer más

Mujer y liderazgo social

[ad id=»22776″] Escribe: Ignasi Carreras. Director del Instituto de Innovación Social de Esade El liderazgo social está asociado a la trayectoria de personas impulsoras de organizaciones de la sociedad civil que actúan con una vocación de transformación de la sociedad. La variedad del Tercer Sector, en el que se desarrolla el liderazgo social, hace que … Leer más

La validez profesional está ligada a la persona que somos

La validez profesional está ligada a la persona que somos

Recuerdo aquella mañana de finales de mayo,  con mi hijo de menos de dos meses, en la que  me las tuve que apañar para gestionar la toma de la noche y garantizar que mi hijo durmiera unas cuatro horas tras la toma, buscar en mi armario alguna ropa sin lamparón de vomitona de  bebé, vestirme  … Leer más

Gabriela Díaz Guardamino, Directora de Marketing de IKEA ibérica: «los jóvenes demandan relaciones más igualitarias».

Gabriela es directora de Marketing de IKEA Ibérica. Ha sido premiada por la Asociación de Marketing de España como la mejor profesional de Marketing 2015, Gabriela transmite fuerza y energía, su principal característica es su alegría y confianza en sí misma Es la única chica entre 7 hermanos y como dice ella siempre ha tenido … Leer más

Startup Zapptales, la apuesta y riesgo de emprendedor de Álvaro Masía

Startup Zapptales, la apuesta y riesgo de emprendedor de Álvaro Masía

Alvaro Masia 27 años, ingeniero industrial de Barcelona. En 2011 se muda a Múnich a terminar los estudios y empieza a trabajar en la industria automovilística en 2012. En Febrero de 2015 crea zapptales, una startup tecnológica que permite crear libros de conversaciones de WhatsApp. A finales de 2015, después de dos años trabajando en … Leer más

Etiopía, otro mundo en la desigualdad de género

Etiopía, otro mundo en la desigualdad de género

Escribe: Jesús Jiménez González /  Recientemente he viajado a Etiopía. Vengo impactado a pesar de que,  durante de la semana de estancia,  la visita se ha centrado en dos de las ciudades con un índice de desarrollo más elevado: la capital, Addis Abeba y la turística La Libela (aunque sigue siendo eminentemente agrícola y ganadera).  Tenemos … Leer más

Allianz Seguros refuerza su compromiso con la Diversidad y la Igualdad

Allianz Seguros refuerza su compromiso con la Diversidad y la Igualdad

  Escribe: Francisco García Vegas, Subdirector General y responsable del Área de Recursos Humanos y Comunicación de Allianz Seguros En Allianz Seguros, de la misma forma que trabajamos día a día para lograr la satisfacción de nuestros clientes, también lo hacemos para velar por los intereses y necesidades de toda nuestra gente. Muestra de ello … Leer más

La conciliación ¿fashion or must en la empresa moderna?

La conciliación ¿fashion or must en la empresa moderna?

Escribe: Roberto Martínez, Director de Fundación Másfamilia La conciliación, o como debemos decir, la gestión de la conciliación se está convirtiendo, si no lo es ya en nuestros días, en un must en las organizaciones. La sempiterna crisis la ha castigado, la ha matizado, la ha adelgazado, pero no lo duden, está aquí y para … Leer más

Emprendimiento femenino, la gran asignatura pendiente de la sociedad

Emprendimiento femenino, la gran asignatura pendiente de la sociedad

Dr. Tontxu Campos,  Director de Deusto Entrepreneurship Center El emprendimiento es mayoritariamente masculino en Estados Unidos, Europa, España y Euskadi, lo cual nos da idea del gran reto al que nos enfrentamos. Así, el estudio Global Entrepreneurship Monitor (GEM) referido al año  2013 (el último del que se ha publicado un informe ejecutivo), elaborado por  Orkestra-el … Leer más

¿Por qué una empresa funciona mejor cuando  es dirigida por equipos mixtos de mujeres y hombres?: La importancia de la complementariedad

Neuroliderazgo-nestor-braidot-complutense-madrid

[box style=»2″] Escribe: Néstor Braidot [/box] Un tema al que los directivos deben prestarle especial atención es el de la complementariedad, esto es, a las habilidades diferenciales de cada género, tanto las innatas como las adquiridas, para capitalizarlas en áreas clave de la organización. Por ejemplo, y hablando siempre en promedio, el estilo femenino de … Leer más