Escribe: Oscar Paz
Este verano mi iPad y yo vamos a aprovechar para reflexionar juntos, y lo vamos a hacer aprovechando los momentos de relax que nos ofrece el verano, a saber: tumbado a la sombra de un árbol en el parque, bajo la sombrilla de una terrazita playera, sentado en el jardincito de la casa de veraneo correspondiente, …
Estos lugares tranquilos nos inspirarán para imaginamos una empresa en la que las prisas y el corto plazo no sean la tónica general, y en la que los retos no sean medibles, ni siquiera tangibles.
En realidad nos vamos a imaginar una empresa muy diferente a la que habitualmente se dibuja en la mayoria de los MBA, que tienden a tenerlo todo controlado, medido y planificado. Nos vamos a imaginar una empresa mucho mas preparada para adaptarse a los nuevos estilos de relacion / comunicacion que de forma inexorable se van a imponer entre empresa – sector – empleados – proveedores – clientes – accionistas – sociedad en general.
En definitiva, una empresa mucho mas preparada para soportar las crisis (de valores) que son las que originan todas la demás.
Y para no alargar más esta introducción, os dejo el indice sobre el que versarán las reflexiones: (el cual es, por supuesto, totalmente modificable en cualquier momento ;))
(sobra decir que las palabras en rojo son aquellas que vamos a cuestionar, y las verdes la alternativa que vamos a ofrecer, sin suponer esto que las palabras rojas deban desaparecer por completo, sino que deben ceder parte de su protagonismo a las palabaras verdes )
- Consecuencias vs Objetivos
- Reponsabilidad vs Seriedad
- Sentido común vs Normas
- Diversidad vs Estandarización
- Humanos con recursos vs Recursos Humanos
- Mas Allá vs Definición de Puesto
- Líderes (temporales) vs Manager (permanente)
- Oportunidades vs Prejuicios (esta no aparece explícitamente en los programas de los MBAs, pero haberlos haylos, como las meigas)
- Naturalidad vs Protocolo
- Intuición vs Planificación
- Curiosidad vs Formación
- Comunidad vs Plantilla
