Sobra de decir que, al menos en España, el sector asegurador no goza de la mejor de las valoraciones por parte de la sociedad de «a pie» Lo que os voy a contar ahora en realidad sirve para cualquier sector, y consiste en que los clientes vean a las personas que realmente conforman el … Leer más
Escribe: Jorge Campos, Director-Gerente de FECOR y de IMAF. Apenas dos días después del pasado fatídico 11 de mayo, cuando tembló enfurecida la tierra de Lorca, tras hablar por teléfono con Manuel Serrano, -Corredor de Seguros lorquino-, quién me contó las tremendas dificultades y problemas con los que, al igual que el resto de sus … Leer más
Escribe: Carmen Pérez. Carlos y yo éramos nuevos, vosotros casi, casi unos expertos en el camino. Nos invitasteis y fuimos un día a comer con vosotros para empezar a preparar esa semana de camino de Santiago que íbamos a hacer juntos de Roncesvalles a Viana. Con qué ilusión y detalle había preparado Patxi los itinerarios, visitas y … Leer más
Fuente: www.equiposytalento.com Los directivos y profesionales de alto nivel en Europa siguen trabajando durante sus días de descanso. Así se desprende de la encuesta realizada por la plataforma de carreras Experteer en la que cerca del 45 por ciento de los encuestados afirman llevarse el ordenador portátil de trabajo, el Smartphone o el teléfono móvil … Leer más
Fuente: www.misfinanzasenlinea.com El próximo jueves 4 de agosto, Deloitte presentará en Costa Rica los resultados de una investigación que realizó durante dos años en las empresas más exitosas del mundo como Toyota, Apple, Cirque du Soleil, entre otras. Objetivo El objetivo de esta investigación fue conocer cuáles son los factores que llevaron a estas empresas … Leer más
Normalmente se sobrevalora la figura del líder, en esta charla TED se nos muestra como tan importante o más que el líder es el primer seguidor, ya que es quien en realidad convierte a un «loco» sin sentido del ridículo en un verdadero líder:
(Damos la bienvenida a Gabi Otalora como colaborador del blog. El factor humano ha estado y está siempre entre sus preocupaciones. Seguro que con sus posts va a contribuir a ofrecer un enfoque más respetuoso a la persona en las organizaciones empresariales lo que, desde nuestro punto de vista es absolutamente necesario siempre) Escribe: Gabriel Otalora, … Leer más
Recuerdo que un deportista de élite me dijo una vez que el día que perdiera la «mirada del tigre» se retiraría de la competición, ese era el momento exacto de dejarlo. Ya se que parece una obviedad, pero siempre he pensado lo mismo de los niños, el día que pierden su «mirada de niño», comienzan … Leer más
Fuente: www.equiposytalento.com Flexibilidad, ajuste de oferta y demanda y optimización de costes, ventajas de las herramientas 2.0 Cezanne Software Ibérica afirma que las redes sociales deberán integrarse en la gestión del talento, para facilitar, no sólo el reclutamiento de candidatos, sino para potenciar el desarrollo del talento dentro de las organizaciones. Papel destacado de las … Leer más
Fuente: www.expansion.com Los inversores han apoyado masivamente la salida a Bolsa de la red social LinkedIn que, con 100 millones de usuarios y pese a los riesgos que entraña su empresa, según reconocen sus propios responsables, aspira a convertirse en una herramienta imprescindible para la búsqueda de talento. El pasado 19 de mayo, el día … Leer más